Die Weltgesundheitsorganisation definiert Gesundheit als einen Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens. Explizit ist nicht das Fehlen von Krankheit gemeint, sondern ein idealer Zustand des persönlichen Befindens. Die Grenzen von Gesundheit und Krankheit sind dabei fließend und individuell.

Leitbild des Gesundheitsmanagements der WWU

Die WWU strebt an, den Beschäftigten aller Statusgruppen eine gesunde Arbeitswelt zu sein und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und zu fördern.

Die Ziele des Gesundheitsmanagements der WWU sind in diesem Sinne:
  • gesundheitsfördernde Arbeitsorganisation und -bedingungen zu schaffen,
  • gesundheitsbezogene Ressourcen und Kompetenzen der Beschäftigten zu aktivieren und zu festigen,
  • gesundheitsförderndes Verhalten der Beschäftigten zu unterstützen,
  • gesundheitsorientiertes Führungsverhalten zu fördern,
  • kollegiales Miteinander zu stärken.

Alle Akteure des Gesundheitsmanagements arbeiten hierfür in einem kooperativen Austausch und tragen dazu bei, dass Gesundheitsförderung in allen Bereichen der Hochschule etabliert wird.
Zentraler Gedanke ist, dass die Beschäftigten in das Gesundheitsmanagement mit einbezogen werden. So wird der Bedarf an gesundheitsbezogenen Maßnahmen regelmäßig erhoben, ebenso deren Auswirkung. Die Beschäftigten werden kontinuierlich über die Aktivitäten des Gesundheitsmanagements informiert.

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